Infocenter

Artiklar inom rekrytering och anställning, marknadstrender, metoder för personalhantering, användarguider, tips och tricks och mycket mer.

Article Headlines

ÅF tar hjälp av kvinnliga ingenjörsstudenter

Det önskar sig HR-cheferna för 2019

Vilken sorts chef har du? Vi listar 21 olika chefstyper

Så skapar du en strategi för sociala medier

Förbättra din upplevelse: Uppgradera till en webbläsare som stöds av Monster

Hur du kan förbättra ditt annonsresultat – Kostnadsfria råd

Om du behöver förbättra ditt annonsresultat finns det två områden du bör fokusera på. Dels bör du se till att annonsen är utformad på ett sätt så att den attraherar kandidater, dels bör du se till att annonsen fungerar bra i sökmotorer som Google.

Så screenar du CV:n effektivt

Vad som kan verkar vara den perfekta kandidaten på pappret, behöver inte vara rätt i verkligheten. Hur du avgör skillnaden? Vi tipsar!

Fem nyårslöften för dig som rekryterar

Ett år har passerat och ett nytt har inletts. Men innan du växlar upp och gasar iväg mot det nya året och dess tillhörande utmaningar är det bra att ta dig tid till att reflektera och utvärdera det gångna året – och samtidigt tänka på dina nyårslöften för 2017.

Fem nyårslöften för alla rekryterare

Ett år har passerat och ett nytt har inletts. Men innan du växlar upp och gasar iväg mot det nya året och dess tillhörande utmaningar är det bra att ta dig tid till att reflektera och utvärdera det gångna året – och samtidigt tänka på dina nyårslöften för 2017.

Stärk ert varumärke och hitta rätt kandidater

För att lyckas fånga upp nya talanger och hitta de perfekta kandidaterna krävs ett starkt företagsnamn och en intresseväckande kommunikation. I praktiken innebär det att skapa en igenkänningsfaktor och en konsekvent kommunikation - och så här gör du.

Därför väljer millennials att säga upp sig

En numera ofta ställd fråga är – varför slutar så många millennials* på ett jobb i princip lika snabbt som de började? Är svaret så enkelt som ”för att de är millennials”? Förmodligen inte. För en hög personalomsättning har sin grund i någonting helt annat.